龙图光罩欢迎4家机构调研包罗易方达、西南证券

龙图光罩欢迎4家机构调研包罗易方达、西南证券 2025-06-06 18:34
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  2025年4月1日,龙图光罩披露欢迎调研通知布告,公司于3月28日欢迎易方达、西南证券、山西证券、云南能投4家机构调研。通知布告显示,龙图光罩参取本次欢迎的人员共2人,为总司理帮理邓少华,证券事务代表李建东。调研欢迎地址为深圳市龙图光罩股份无限公司会议室。据领会,龙图光罩成立于 2010 年,是具备环节手艺和自从学问产权的半导体掩模版厂商,产物普遍使用于特色工艺半导体范畴,终端涵盖多种场景。2022 年 8 月设立珠海子公司,立志成为国际一流企业。据领会,公司 2024 年经停业绩增速放缓,缘由是现有产能瓶颈,打算采纳深挖产能、加速募投项目等办法实现增加。对于初次分红,公司基于优良盈利能力和财政情况,分红不影响研发和市场拓展。珠海募投项目推进将拓展制程节点和下逛使用范畴。公司目前专注掩模版范畴,将来或考虑财产拓展。上逛材料国产化程度不高,注沉供应链国产化。公司研发人员待遇具合作力,并通过多种体例激励人才。深圳市龙图光罩股份无限公司成立于2010年,是具备环节手艺攻关能力,具有自从学问产权的第三方半导体掩模版厂商,从停业务为半导体掩模版的研发、出产和发卖。近年来,公司紧跟国内特色工艺半导体成长线,不竭进行手艺攻关和产物迭代,量产的半导体掩模版对应下逛半导体产物的工艺节点笼盖130nm,更高制程节点的第三代掩模版PSM产物已研发试制成功并送往客户验证。公司掩模版产物产物普遍使用于功率半导体、MEMS传感器、IC封拆、模仿IC等特色工艺半导体范畴,终端使用涵盖新能源、光伏发电、工业节制、无线通信、物联网、消费电子等场景。公司于2022年8月设立珠海市龙图光罩科技无限公司,紧随国度半导体行业成长计谋,环绕高端半导体芯片掩模版范畴,持续加大研发投入,逐渐实现90nm、65nm以及更高节点掩模版的量产取国产化配套,深耕特色工艺,冲破高端制程,立志成为国际一流的半导体光罩企业。1、公司若何对待2024年经停业绩增速放缓的趋向?答复!公司2024年停业收入同比增加12。92%,归母净利润同比增加9。84%,增速较上年有所放缓,次要缘由为现有产能已接近瓶颈,珠海募投项目尚未投产产能。为应对业绩增速放缓,公司打算通过以下办法实现持久增加!(1)深挖现有产能,优化产物布局,添加高精度掩模版的收入占比,持续提拔产物附加值;(2)加速募投项目投产,目前公司珠海工场已完成第三代掩模版PSM产物的工艺调试和样品试制,并已送样至客户进行验证,待验证通事后即可起头小批量供货;(3)继续加大研发投入,添加高端制程的手艺研发,拓宽产物笼盖的制程节点;(4)积极拓展市场,深化取国内晶圆厂及设想公司的合做,扩大市场份额;(5)不竭提高运营效率,推进国产材料利用,严酷节制各项成本费用收入。2、公司正在上市后初次分红,正在维持高分红比例的同时,若何确保有脚够的资金用于研发和市场拓展?答复!公司积年并未分红,正在上市后才初次分红。公司基于优良的盈利能力和现金流情况,正在设定分红比例时充实考虑了公司的财政稳健性和将来成长需求。目前公司具有充脚的现金储蓄和合理的财政布局,且资产欠债率处于极低程度。本次分红不会对公司的现金流形成严沉压力,也不会影响公司正在研发和市场拓展方面的持续投入,反而有帮于提拔股东的对劲度和忠实度,为公司的持久不变成长奠基根本。答复!跟着珠海募投项目标推进,公司产物制程程度将拓展至90nm、65nm,实现制程升级和产物迭代,下逛使用范畴也将向驱动芯片、MCU、信号链、CIS、Flash、eNVM等扩展,充实满脚下逛大型晶圆厂的配套需求,正在扩大市场份额的同时,提拔公司产物的合作力,强化公司的领先劣势。答复!公司目前专注于半导体掩模版范畴的深耕,沉点推进珠海募投项目标扶植,暂未打算进军其他范畴。跟着珠海高端半导体芯片掩模版制制项目标成功推进,将来公司可能会考虑相关财产的拓展,以进一步提拔公司的分析合作力。答复!2025年公司处于产能爬坡阶段,毛利率可能会有必然程度的波动,次要系珠海募投项目设备折旧添加的影响。但跟着珠海募投项目标推进,设备产能操纵率将逐渐提拔,从而降低单元成本,毛利率将逐步回归至合理程度。答复!目前公司上逛材料的国产化程度不高,可是公司一直将供应链国产化做为焦点计谋之一,积极响应国度半导体财产自从可控政策导向,正在保障产物机能取良率的前提下,通过合做开辟、订单支撑、资本协划一系统性行动支撑国产材料厂商不竭成长。答复!公司对研发人员的待遇外行业内具有较强的合作力,公司通过多种体例吸引和留住优良人才,为研发团队供给优良的成长。公司为研发人员供给了具有吸引力的薪资程度,同时还通过设立员工股权激励平台进一步激励焦点研发人员。公司将来将继续实施股权激励打算,让研发人员分享公司成长,加强员工的归属感和积极性,为公司的持久成长奠基的人才根本。